+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Правила расчета зарплаты педагогического работника москвы

Зарплата учителей в году Зарплаты учителей — одна из самых болезненных тем в образовании. Почему-то всегда получается так, что растет она только на бумаге и только вместе с нагрузкой. Разбираемся, из чего складывается зарплата педагогов и каких изменений стоит ждать в году. Ксения Конюхова.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правила расчета зарплаты педагогического работника москвы

Заработная плата учителя имеет не самую простую систему расчета. Существует базовая часть, компенсационные выплаты и выплаты за квалификацию и стаж. В этой статье отвечаем на основные вопросы. В этой статье мы рассказываем:. Профессия педагога всегда была одной из самых уважаемых в разных странах, в том числе и в России.

Для примера: в году при средней зарплате по стране рублей учитель получал рублей, директор школы — чуть больше рублей. В ссузах и вузах ставки были еще выше. В е годы, с развалом Советского Союза и приходом рыночных отношений, система образования попала под удар одной из первых, в том числе и в плане финансирования. В е ситуация постепенно стабилизировалась, но зарплаты учителей и воспитателей по-прежнему далеки от идеала.

И майские указы президента далеко не везде сработали как волшебная палочка-выручалочка. Напомним, весной года Владимир Путин подписал указ, в соответствии с которым зарплаты бюджетников должны были к году увеличиться в три раза путем плавного повышения. Кроме того, средняя зарплата учителя должна была стать не ниже средней зарплаты по региону. С года в России труд педагогов оплачивался в соответствии с единой тарифной сеткой ЕТС.

Она предназначалась для всех работников бюджетной сферы. Согласно ЕТС существовало 18 разрядов, из которых наивысшим был й. Согласно новой системе, зарплата учителя теперь состоит из трех частей:.

Реформа преследовала благие цели: школьное руководство может самолично распоряжаться фондом заработной платы, поощряя самых опытных и инициативных сотрудников. Но это все в теории.

В реальности же НСОТ встречает больше критики, чем похвалы. Виновато в этом нежелание руководства проводить стимулирующие выплаты. К тому же большинство педагогов не понимают принципов, на которые опирается директор при распределении стимулирующих выплат. Недостаточная информированность, естественно, порождает недовольство. Давайте разберемся, как рассчитывается зарплата учителя. Актуальный вопрос для любого педагога.

Ставка заработной платы учителя в соответствии с новой системой оплаты труда формируется по следующей схеме. Базовый оклад умножается на сумму коэффициентов всех компенсационных выплат, в число которых входят доплаты за:.

Это все можно представить в виде формулы. Еще больше увеличить педагогу оклад помогают стимулирующие выплаты. Они полагаются педагогу за:. Стимулирующая часть оклада сначала рассчитывается в баллах: за каждое достижение полагается определенное их количество. Стоимость каждого балла в рублях определяет руководство школы: средства из стимулирующего фонда делятся на число всех баллов, заработанных всеми педагогами за отчетный период.

Затем число баллов умножается на их стоимость. Получившейся суммой поощряют педагога. Фонд оплаты труда, из которого распределяются стимулирующие выплаты, формируется в образовательном учреждении в соответствии с нормативно-подушевым финансированием, которое зависит от количества учащихся и регионального показателя ученико-часа. Стоимость ученико-часа в каждой школе устанавливается индивидуально. Так как зарплата учителя считается именно по ученико-часам, директор вынужден формировать большие классы.

Количество детей умножается на количество часов и на установленную в школе стоимость ученико-часа. Как начисляется зарплата учителям, вам теперь уже известно. Если вы хотите самостоятельно рассчитать оплату своего труда, используйте калькулятор зарплаты учителя — , который мы вам предлагаем ниже. Компенсационные выплаты:. Зарплата московских учителей — предмет зависти многих коллег из регионов.

В столице педагог имеет особый род стимулирующих выплат — городские надбавки. Во-вторых, ежемесячная доплата 10 рублей за развитие проекта Московской электронной школы и за использование материалов МЭШ на своих уроках.

Городские школы. Без сомнения, средняя зарплата учителя в любом регионе России ниже столичной. Даже несмотря на использование одинаковых коэффициентов, заработная плата учителя в Москве стоит особняком.

Сам по себе базовый оклад устанавливается департаментом образования области или края. Минимальный размер — 3 рублей. Сельские школы. Сразу скажем, что учителя сельских школ имеют право на несколько дополнительных выплат:. Еще один бонус, не относящийся непосредственно к зарплате, но тоже материального характера, — это компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг. В последних числах октября появилась новость о том, что средняя зарплата учителя в Москве достигла рекордных на сегодня 90 рублей читайте у нас на сайте.

Эта информация вызвала в виртуальном пространстве шквал обсуждений. Чтобы узнать, сколько составляет зарплата у учителей, обратимся к данным Росстата.

В целом средняя зарплата учителя в России составляет в начале года чуть более 36 рублей. Самая большая ставка в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах — почти 90 , а минимальная зарплата учителя пока в Дагестане, Карачаево-Черкесии и Северной Осетии — примерно 20 рублей в месяц. Но подавляющее большинство педагогов заявляют, что эти данные крайне далеки от реальности и что средняя заработная плата учителя у них в регионе неизмеримо ниже. Нагрузка 32 часа в неделю.

Работа нравится, тем более что до дома две минуты ходьбы. В прошлом году получала почти 70 А в этом году директор все доплаты срезала. В результате получаю теперь по 35 в месяц, а нагрузка почти не изменилась. Обидно очень! Но я уже решила. Этот год и следующий буду ездить три раза в неделю на курсы повышения квалификации.

А потом устроюсь на работу в Москву, у них в школах зарплаты хорошие! Оплата почасовая, рублей за урок. Получается, что при нагрузке в одну ставку 18 часов в неделю зарплата будет 10 рублей. А при этом средняя по области у нас 40 Вот как раз за счет директоров так и получается!

Ставка учителя у нас 9 рублей. За классное руководство платят, за проверку тетрадей, за свой кабинет — и это все такие крохи! За все вместе набегает 27 Работают у нас все учителя на две ставки, на одну-то не прожить! Высший разряд, 34 года педагогического стажа, нагрузка 28 часов в неделю 18 уроков плюс 10 часов продленки.

Так если мои скромные 50 сложить со директорской зарплаты, то как раз и получится средняя зарплата учителя 95 Средняя температура по больнице, в общем…. Жена работает в так называемой школе с пансионом раньше это была школа-интернат. Получает 22 вместе с классным руководством. А уж детишки там… Стульями замахиваются, грозятся… И это в 4-м классе! Дополнительные часы в нашей школе директор не дает, а нас же еще этими часами и шантажирует. У меня, например, нагрузка в неделю 34 часа.

Получаю 23 наших российских рубликов. Учителем работаю почти 30 лет. Получаю 30 при нагрузке 38 часов в неделю. И это со всеми доплатами: за категорию, за классное руководство и т. Школа работает в две смены. Ухожу из дома в 7 утра, к А потом дома проверяю тетради, пишу планы, отчеты и пр.

В отпуск не ездила 20 лет. Молодые ребята после педвузов приходят, но больше чем на год их не хватает. Муж работает в Москве на трех работах: преподавателем в музыкальной школе, музыкальным руководителем в образовательном центре и аккомпаниатором в досуговом центре. В месяц он зарабатывает примерно 70 , и это со всеми надбавками и премиями. Правда, есть один плюс: мужу удалось выстроить график работы таким образом, что у него получается 3—4 рабочих дня в неделю.

Но в эти дни он уезжает из дому в шесть утра, а возвращается к девяти вечера. Моя дочь работает учителем рисования, нагрузка 26 часов в неделю. Часы для кружковой работы с детьми школьная администрация не дает, потому что это время выделяется на подготовку к экзаменам: то к ГИА, то к ЕГЭ. Получает она 33 в месяц.

ActivityEdu subscribers.

Особенности почасовой оплаты труда педагогов

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66!

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

Установите педагогу базовый оклад, назначьте компенсационные и стимулирующие выплаты. В статье вы найдете примеры расчета зарплату преподавателей средних и высших учебных заведений, учителей образовательных школ.

Закрепите их в коллективных и трудовых договорах. Зарплату и учебную нагрузку пропишите в трудовом договоре с преподавателем. Чтобы правильно установить и прописать в трудовом договоре продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой должности. Зарплата учителей в региональных и местных учреждениях регулируется коллективными договорами, соглашениями и другими локальными документами, в федеральных образовательных учреждений - постановлением Правительства от 5 августа г.

Когда педагог должен подтвердить категорию и влияет ли она на зарплату. Оклад педагогам установите исходя из нормы часов учебной работы за ставку. Например, норма часов:. Должности учителей распределите по профессиональным квалификационным группам ПКГ приказы Минздравсоцразвития от 5 мая г. Это поможет вам установить конкретный оклад для каждой из групп. К окладам можете установить повышающий коэффициент по занимаемой должности, персональный, за ученую степень и звания, за категорию и т.

Он не образует новый оклад и не учитывается при расчете компенсационных и стимулирующих выплат. За месяц нашим экспертам поступило более вопросов об учебной нагрузке и оплате труда педагогических работников.

Например, ваши коллеги интересовались, в пределах какой нормы рабочего времени должен выполнять учебную нагрузку директор школы и как оплатить классное руководство завучу. Узнайте ответы на эти и другие проблемные вопросы в статье.

За работу во вредных и опасных условиях труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за совмещение, за выполнение работ различной квалификации и работу в ночное время назначьте педагогу компенсационные выплаты. Такие же выплаты можете установить за классное руководство и за проверку письменных работ, тетрадей.

Работникам, которые трудятся в сельской местности, могут назначить ежемесячную выплату на оплату жилья, отопления, электроэнергии.

Порядок такой выплаты определен:. Зимой в школах часто отменяют занятия из-за низких температур. Как организовать образовательный процесс, работу учителей и других сотрудников в актированные дни, прописывают в локальном положении. Узнайте, при каких погодных условиях в году отменять занятия, в каком режиме при этом работать школе и как платить сотрудникам. Чтобы установить стимулирующие выплаты педработникам, разработайте показатели и критерии эффективности работы.

При их разработке учитывайте шесть основных принципов: объективности, предсказуемости, адекватности, своевременности, справедливости и прозрачности порядка. К стимулирующим выплатам можно отнести:. Современные классы все больше оборудуют техникой. Беспроводные планшеты, мультимедийные проекторы, интерактивные доски, компьютеры, оргтехника… Кто должен отвечать за это имущество?

Можно ли удержать из зарплаты учителя полную стоимость похищенного или поврежденного имущества? Ответы на эти и другие вопросы узнаете в статье. Определите учебную нагрузку учителя с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам.

Один раз в год при тарификации на начало учебного года устанавливайте преподавателям ставку зарплаты и учебную нагрузку. Уменьшать или увеличивать нагрузку учителю можно только по взаимному согласию сторон. Пример 1. Дунаева - учитель математики высшей категории работает в школе 20 лет. По местному законодательству за работу в таких классах установлено повышение оклада на 20 процентов.

Учителя могут обучать учеников на дому, если дети не могут посещать школу по медицинскому заключению. Поэтому часы, установленные для обучения таких детей, включите в нагрузку учителя. В классе малокомплектной школы не может быть больше восьми учеников.

А занятия проводит, как правило, один учитель, который выполняет и другую, дополнительную работу. Если норма часов равна часов в год, то ежемесячно выплачивайте им среднюю месячную зарплату СМЗ. Рассчитайте ее по формуле:. Среднюю месячную зарплату выплачивайте независимо от объема учебной нагрузки преподавателя в каждом месяце или в период каникул, которые не совпадают с ежегодным основным удлиненным или дополнительным оплачиваемым отпуском. Пример 2. Если работники работают больше этой нормы, то оплатите им за сверхурочную работу.

У преподавателя-совместителя объем учебной нагрузки не должен быть выше половины от верхнего предела, установленного для преподавателя, который работает по основной ставке. Раз в год перед учебным годом определяйте педагогическую нагрузку п. Если хотите ее снизить или увеличить, то сделать это вы можете только по соглашению сторон. Для этого заключите с педагогом дополнительное соглашение к трудовому договору, независимо оттого временно или постоянно вносятся изменения.

Педагог может выполнять и другую работу, которая прописана в его в трудовом договоре или должностной инструкции. Например, научно-исследовательская; учебно-методическая; воспитательная; спортивно-оздоровительная и т.

Пример 3. Профессор Г. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Сколько дезсредств и антисептиков необходимо вашему учреждению. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Читайте в электронном журнале.

О журнале Ввести код доступа. Статьи Зарплата, премии, иные доходы. Инструкция по расчету зарплаты учителя с примерами. Средний балл: 5 из 5. Темы: Зарплата, премии, иные доходы Образование. Особенности финансирования, учета нефинансовых активов, оплаты труда и организации платных услуг. Перед обучением пройдите тест на проверку знаний, по правильным ответам мы зачтем часть курсов и программа обучения сократится.

Мы дарим вам пробный доступ, попробуйте сейчас. Норма времени для педагога: как учитывать дни болезни и что сравнивать с МРОТ Бухгалтеры образовательных учреждений часто сталкиваются со сложностями при оплате труда педагогов. Обязан ли педагог отработать пропущенные учебные часы, если был на больничном? Какая норма часов педагога должна соответствовать МРОТ? За разъяснениями мы обратились в Роструд. Какую нагрузку установить педагогам, чтобы правильно рассчитать зарплату.

Ответы на вопросы про нагрузку педагогов. Как организовать обучение и сколько платить педагогам, если занятия отменили из-за морозов. Когда отменять обучение из-за холодов и как оплатить труд педагога. Малокомплектные школы: как оплатить труд учителя. Как оплатить труд педагогу малокомплектной школы. Подарок в сентябре! Проводки по передаче имущества Расскажите руководителю, когда можно и нельзя снижать премию сотруднику на удаленке Как возместить расходы на маски и другие средства профилактики за счет взносов на травматизм.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как обычно: будем ходить по учреждению и сверять. Только на бумаге.

Правила расчета зарплаты педагогического работника москвы. Бухгалтерия расчета заработной платы учителя Зарплата учителя рассчитывается как произведение базовой ставки за час (при этом берется академический час), количество отработанных часов и процент надбавки за присвоенную квалификацию. Квалификация учителя включает в себя образование и стаж работы, а также результаты пройденных аттестаций. Чем выше квалификация, тем больше доход учителя. Квалификационная категория имеет силу в течение 5 лет, после чего требуется ее подтверждение или повышение. Различают первую квалификационную категорию и.

Какие зарплаты воспитателей в детском саду в 2020 году: расчет, надбавки и повышение

Зарплата учителя — это либо оклад, либо оплата отработанных академических часов. К этой сумме прибавляют стимулирующие и компенсационные надбавки, доплату за квалификацию и стаж. Но в зависимости от учебного учреждения, где трудится педагог, выплаты начисляют разными методами. Постановление Правительства РФ от Постановление Минтруда от Приказ Министерства образования и науки РФ от Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год.

Письмо Минобрнауки от С по год в РФ работникам бюджетной сферы, включая учителей, платили с учетом единой тарифной сетки — системы разрядов, которая позволяла посчитать зарплату учителя с учетом уровня его квалификации.

Начисляет дополнительные суммы работодатель, исходя из установленного положения об оплате труда. Но некоторые руководители, имея доступ к финансам, не только не выплачивают надбавки, но и занижают оклады.

Руководство образовательных организаций обязано знакомить сотрудников со штатным расписанием и тарификационным списком абз. Подробнее: Эффективный контракт в образовании: образец заполнения. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений совместно с Минобрнауки в году разработала новые единые рекомендации на год утв.

Они предписывают вносить в трудовой договор следующие компоненты оплаты:. Ставка устанавливается за календарный месяц или за норму труда. Имеется в виду количество академических часов, которые следует отработать в определенный период за ставку заработной платы. Обычно норма устанавливается из расчета 18 часов в неделю. К выплатам стимулирующего характера, согласно письму Минобрнауки от Компенсационные выплаты предусмотрены за работу в экстремальных климатических условиях, сверхурочные часы, совмещение должностей, выход в выходные или праздники.

В качестве примера рассмотрим, какая зарплата получится у учителя русского языка и литературы высшей категории со стажем 16 лет при следующих начальных данных:.

Не во всех регионах еще перешли на НСОТ, есть такие, где сохраняется расчет, исходя из оклада. Если алгоритм, как начисляется зарплата учителям, основан на окладе и зависит от фактического объема выполняемой работы, годовая нагрузка обязательно фиксируется в трудовом договоре. В организациях среднего профессионального и высшего образования этот показатель иногда меняется по семестрам.

Поэтому для каждого полугодия нагрузку рекомендуется прописывать отдельно. От нагрузки она не зависит. Должностной оклад устанавливается педагогам-психологам, социальным педагогам, организаторам. То есть тем, кто находится на рабочем месте весь день, вне зависимости от количества уроков. Ежегодно в образовательных учреждениях утверждают тарификацию. За ставку заработной платы педагог отрабатывает определенное количество часов. На ее основе определяется базовый оклад.

Но к нему применяются повышающие коэффициенты, позволяющие увеличить доход:. Коэффициенты суммируются, а иногда все они кроме К — за категорию заменяются на компенсационные выплаты. Посмотрим, как рассчитать зарплату учителя начальных классов с нагрузкой 23 часа в неделю и высшей квалификационной категорией при ставке 6 рублей за 18 часов.

В некоторых школах устанавливается повышающий коэффициент за возрастные особенности учащихся. И именно педагоги начальных классов их получают. Еще один важный вопрос — из чего состоит зарплата учителя-предметника. В письме Минобрнауки от На такую привилегию вправе рассчитывать преподаватели:. Возможно увеличение доходов и тем, кто ведет предметы, которым сопутствуют вредные условия труда физика, химия. По сути, это почасовая оплата труда, где доход сотрудника зависит от объема выполненной им работы.

Чаще всего ее применяют в отношении совместителей. Руководство устанавливает определенную стоимость одного академического часа одного урока в школе, половины пары в колледже или вузе. Но иногда в формулу включается и количество учеников в каждом классе. В среднем профессиональном и высшем образовании на число студентов ориентируются только при расчете оплаты приема экзаменов и зачетов.

Если педагог ведет несколько предметов в разных классах, то его заработная плата рассчитывается по каждому предмету и классу отдельно. Посчитаем, сколько примерно получает педагог-математик, если он:. Помимо этой суммы, ему доплатят за проверку тетрадей, классное руководство, ведение кабинета, иные обязанности. Независимо от метода начисления заработной платы, ежегодно бюджетникам повышают выплаты на уровень инфляции и выше.

Поэтому у некоторых номинальные размеры зарплат вырастут значительно. Но не всегда низкий размер оплаты труда является доказательством сокрытия реальных доходов работников.

А нюансы зависят от того, является ли организация или компания бюджетной или коммерческой. Заработная плата — это вознаграждение работника за выполнение им трудовых функций, эквивалент стоимости рабочей силы. Ее уровень определяется квалификацией трудящегося, количеством и качеством результатов его профессиональной деятельности. Прибавка зарплаты медработникам в году — это способ привлечь квалифицированных сотрудников в сферу здравоохранения и повысить качество оказываемых услуг.

В этом году она предполагается не только за счет индексации, но и в результате внедрения нового метода расчета и структуры заработной платы работникам сферы здравоохранения. Когда платить зарплату за апрель? Если компания продолжает работать в обычном режиме или перевела сотрудников на удаленку, деньги им выплачивают в сроки, установленные ЛНА.

Тех, кто не работает, обделять тоже нельзя: за нерабочий месяц им следует выплатить столько, сколько они получают при выполнении трудовых обязанностей в полном объеме. Из чего состоит зарплата учителя. Наталия Гончарова. Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс.

Нормативная база Постановление Правительства РФ от Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Автор: Наталия Гончарова Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Формы и виды заработной платы Заработная плата — это вознаграждение работника за выполнение им трудовых функций, эквивалент стоимости рабочей силы. Повышение зарплаты медработникам Прибавка зарплаты медработникам в году — это способ привлечь квалифицированных сотрудников в сферу здравоохранения и повысить качество оказываемых услуг.

Как оплачивать нерабочий месяц Когда платить зарплату за апрель? Образцы документов. Уведомление о выплате заработной платы ВКС. Образец справки о среднем заработке. Как выплачивается квартальная премия. Доплата за увеличение объема работ.

Как оформить положение об оплате труда. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.

Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда.

Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных. Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск.

График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам.

Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров. Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению. Перейти в telegram-чат.

Из чего состоит зарплата учителя

Системы оплаты труда работников определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. При этом локальные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Оплата труда работников учреждений устанавливается на основе должностного оклада и выплат компенсационного, стимулирующего характера. В статье представим информацию по системе оплаты труда педагогических работников за исключением должностей высшего и дополнительного профессионального образования , а также разберемся, какие виды компенсаций и других доплат им положены. Согласно ч. Трудовые договора с педагогическими работниками согласно п.

Оплата труда педагогических работников складывается из размера должностного оклада или ставки заработной платы, являющейся фиксированным размером оплаты труда за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц либо за норму часов педагогической работы в неделю в год за ставку заработной платы, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. При этом под фиксированными размерами оплаты труда педагогических работников, продолжительность рабочего времени которых составляет 30 или 36 часов в неделю, следует понимать размеры должностных окладов, устанавливаемых за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

Под фиксированными размерами оплаты труда педагогических работников, для которых предусмотрена не продолжительность рабочего времени, а норма часов педагогической работы в неделю в год за ставку заработной платы, понимаются размеры ставок заработной платы за календарный месяц, предусмотренные по должностям за норму часов преподавательской работы нормируемую часть педагогической работы , составляющую соответственно 18, 24 часа в неделю или часов в год, либо норму часов педагогической работы, составляющую 20, 24, 25, 30, 36 часов в неделю.

Должностные оклады педагогическим работникам образовательных учреждений устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и наличия квалификационной категории, необходимой для соответствующей профессиональной деятельности, а также на основе отнесения должностей к профессиональной квалификационной группе. К сведению. Ставка заработной платы определяется с учетом утвержденной Приказом Минобрнауки РФ от То есть оклады должностные оклады , ставки по квалификационным уровням рассчитываются на основе дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания учреждений.

Дифференциация осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по профессии или специальности.

Отметим: необходимо, чтобы должности отвечали уставным целям учреждений и содержались в разд. Обратите внимание! Согласно Приказу Минфина РФ от Здесь следует обратить внимание на основное отличие оплаты труда на основе ставок от оплаты труда исходя из оклада.

Дело в том, что при выполнении с согласия работника педагогической работы сверх установленной нормы оплата его труда производится пропорционально количеству часов работы и установленной ему ставке в одинарном размере. Если же педагогическому работнику установлен оклад за определенную продолжительность рабочего времени, то привлечение его к работе сверх этой продолжительности нужно рассматривать как сверхурочную работу и оплату производить по соответствующим правилам.

Минобрнауки в Письме от Учителя общеобразовательных учреждений должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой не позднее чем за два месяца. Кроме того, отмечено, что повышение средней заработной платы учителей общеобразовательных учреждений за счет увеличения педагогической нагрузки недопустимо.

Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление повышающего коэффициента к окладу должностному окладу , ставке работников, имеющих ученую степень кандидат, доктор наук , ученое звание доцент, профессор , а также персонального повышающего коэффициента.

Решение об установлении повышающих коэффициентов и их размерах принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Персональный повышающий коэффициент к рекомендуемым окладам должностным окладам , ставкам устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Такой коэффициент может быть установлен только на определенный период времени. В соответствии с п. Компенсационные выплаты не учитываются при исчислении иных стимулирующих или компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. К выплатам компенсационного характера относятся:.

При этом необходимо провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ от Особенности оплаты труда в таких районах и местностях регламентируются ст. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, наряду с перечисленными выше могут относиться выплаты за дополнительные трудозатраты, непосредственно связанные с обеспечением выполнения основных должностных обязанностей, в частности, по классному руководству, проверке письменных работ, заведованию отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, руководству предметными, цикловыми и методическими комиссиями и другими видами работ, не входящими в должностные обязанности работников Письмо ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ от Напомним, что согласно п.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер финансирования субсидии уменьшается пропорционально численности обучающихся. Напомним, что вознаграждение за выполнение функций классного руководителя включается в выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка пп.

Нормативными актами субъектов РФ могут устанавливаться повышенные надбавки. К примеру, согласно Постановлению администрации Красногорского муниципального района МО от К компенсационным выплатам также относятся надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Постановление Правительства РФ от Кроме того, следует знать, что помимо компенсационных выплат, предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами, работодатели в рамках указанного выше перечня вправе устанавливать в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах иные виды выплат компенсационного характера п.

При этом размеры и условия осуществления таких выплат должны быть конкретизированы в трудовых договорах работников.

При этом стимулирующие выплаты вводятся для обеспечения решения задач, связанных с совершенствованием кадрового потенциала, повышением эффективности педагогического труда и качества образования.

Такие выплаты осуществляются в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается педагогическим работникам, в частности, за достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения; подготовку призеров олимпиад, конкурсов различного уровня; проведение уроков высокого качества; участие педагога в методической работе конференции, семинары, методические объединения ; снижение отсутствие пропусков учащимися уроков без уважительной причины; высокий уровень исполнительской дисциплины подготовка отчетов, заполнения журналов, ведения личных дел ; отсутствие дисциплинарных, административных взысканий.

Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ может быть установлена работникам за наличие почетного звания. Такая надбавка устанавливается работникам учреждений по основной должности при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или педагогической деятельности работника и выплачивается за фактически отработанное время. При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается только по одному основанию. Премирование работников учреждения производится в пределах средств, предусмотренных на оплату труда за общие результаты труда по итогам работы за установленный период.

Периодичность выплаты месяц, квартал, полугодие, год устанавливается коллективным договором или иным локальным нормативным актом учреждения. При премировании по общему правилу учитываются успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде отсутствие замечаний со стороны руководителя ; достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы; инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; своевременность и полнота подготовки отчетности.

Конкретный перечень критериев оценки деятельности работников устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя образовательного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также в пределах средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.

Работникам образовательных учреждений может оказываться и материальная помощь. Условия ее выплаты должны быть установлены локальными нормативными актами таких учреждений. При этом решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимают руководители образовательных учреждений на основании письменного заявления работника. Снятие дисциплинарного взыскания. Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

Мотивация работников. Создаем службу охраны труда. Прием на работу. Соглашение сторон как основание для увольнения. Проверки государственной инспекцией труда. Оплата труда. Удержания из заработной платы сотрудников 15 Янв, Оплата труда при совмещении 5 Ноя,

Зарплата воспитателя детского сада составляет рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах.

Зарплата учителя в России: как формируется и от чего зависит

Рассмотрим, как в образовательном учреждении вести учет отработанного времени и оплачивать работу преподавателей, которым установлена почасовая оплата.

Норма часов Продолжительность рабочего времени педагогических работников регламентируется статьей Трудового кодекса РФ. Для педагогов устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы определяются в зависимости от должности и или специальности педагогов с учетом особенностей их труда.

Приказом Минобрнауки России от 24 декабря г. Вышеуказанная продолжительность рабочего времени включает преподавательскую учебную , воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям. А норма часов за ставку заработной платы педагогов устанавливается в астрономических часах. Дополнительно отметим, что за преподавательскую работу, выполняемую с согласия педагогов сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.

А также время фиксируется в Табеле учета рабочего времени ф. Табели ведут лица, назначенные приказом по учреждению. Почасовая оплата производится в месяце, следующем за отработанным, без авансовых выплат, при условии, что у него есть составляющие заработной платы, установленные в фиксированном размере должностной оклад, доплаты, надбавки и вознаграждения.

Размер оплаты Если учреждение не перешло на новую систему оплаты труда, то час работы педагога оплачивается согласно разряду сотрудника по единой тарифной сетке. Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений утверждено постановлением Правительства РФ от 5 августа г. Для государственных учреждений субъектов РФ рекомендации по разработке новых систем оплаты труда или типовые положения устанавливаются этим субъектом.

Например, в Москве Рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего полного общего образования, утверждены постановлением Правительства Москвы от 22 марта г.

Согласно указанным Рекомендациям, оплата труда московского педагога производится с учетом стоимости ученико-часа в данном учебном заведении с применением коэффициентов, прописанных в Положении о системе оплаты труда учреждения.

При этом учитывается коэффициент, соответствующий предмету, который ведет педагог, коэффициент за подгруппы если таковой предусмотрен и т. Рассмотрим расчет заработной платы для московского учителя-почасовика по новой системе оплаты труда и согласно единой тарифной сетке на примере.

Учитель информатики имеет высшую квалификационную категорию и работает по почасовой оплате. Он ведет уроки каждый вторник в 7-м классе 2 академических часа , среднее количество академических часов в месяц — 72,8. По его часам применяются коэффициенты в соответствии с Положением об оплате труда. Согласно новой системе оплаты труда, оплата отработанных им часов рассчитывается по следующей формуле:. Стоимость ученико-часа в данном учреждении х Коэффициент за квалификацию х Коэффициент за подгруппы х Коэффициент за проверку тетрадей х Коэффициент за предмет х Количество учеников х Количество часов.

В марте года одна неделя — каникулы, поэтому учитель информатики отработал 6 часов за этот месяц 2 ч 3 нед. Таким образом, в марте ему полагается:. При применении единой тарифной сетки и при наличии у педагога го разряда, равного 21 руб.

Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Новый курс от клерка! Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Расчет нормативов услуг и работ, госзадания, допсоглашения, ПФХД с обоснованиями. Подборка полезных мероприятий Разместить.

Зарплата учителей в 2020 году

Рассмотрим, как в образовательном учреждении вести учет отработанного времени и оплачивать работу преподавателей, которым установлена почасовая оплата. Норма часов Продолжительность рабочего времени педагогических работников регламентируется статьей Трудового кодекса РФ. Для педагогов устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы определяются в зависимости от должности и или специальности педагогов с учетом особенностей их труда. Приказом Минобрнауки России от 24 декабря г. Вышеуказанная продолжительность рабочего времени включает преподавательскую учебную , воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям.

Ставка заработной платы — это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Например, учителям, преподавателям, педагогам дополнительного образования, тренерам-преподавателям в соответствии с приказом Минобрнауки России от 22 декабря г. № установлена норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Заработная плата учителя имеет не самую простую систему расчета. Существует базовая часть, компенсационные выплаты и выплаты за квалификацию и стаж. В этой статье отвечаем на основные вопросы. В этой статье мы рассказываем:. Профессия педагога всегда была одной из самых уважаемых в разных странах, в том числе и в России. Для примера: в году при средней зарплате по стране рублей учитель получал рублей, директор школы — чуть больше рублей.

Бухгалтерия расчета заработной платы учителя Зарплата учителя рассчитывается как произведение базовой ставки за час при этом берется академический час , количество отработанных часов и процент надбавки за присвоенную квалификацию. Квалификация учителя включает в себя образование и стаж работы, а также результаты пройденных аттестаций.

Системы оплаты труда работников определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. При этом локальные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Оплата труда работников учреждений устанавливается на основе должностного оклада и выплат компенсационного, стимулирующего характера. В статье представим информацию по системе оплаты труда педагогических работников за исключением должностей высшего и дополнительного профессионального образования , а также разберемся, какие виды компенсаций и других доплат им положены. Согласно ч.

Зарплата учителя — это либо оклад, либо оплата отработанных академических часов. К этой сумме прибавляют стимулирующие и компенсационные надбавки, доплату за квалификацию и стаж. Но в зависимости от учебного учреждения, где трудится педагог, выплаты начисляют разными методами.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.