+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ммк магнитогорсккак оформить декретный отпуск на отца ребенка

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать. Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает

При этом первоначально работодатель производит необходимые выплаты из собственных средств. Эти деньги будут возмещены ему в форме дополнительного налогового вычета. Далее, социальные выплаты становятся незначительными и составляют всего 50 рублей в месяц.

Такие возможности для женщины, ставшей матерью, означают, что работодателю когда-нибудь придется смириться с длительным отсутствием своего работника. Каким бы странным образом это ни прозвучало, но уйти в декрет для заботы о маленьком ребенке имеет право не только его мать, но и другие члены семьи: бабушки, дедушки или отец.

Необходимость уйти в декрет именно отцу может возникнуть в различных случаях, в том числе если его доходы значительно меньше доходов жены, и в интересах семьи, чтобы она осталась на работе.

С другой стороны, женщине, которая долго находится в декрете, полезно сделать перерыв и вернуться к работе. А затем с новыми силами вернуться к воспитанию маленьких детей. Отец за это время станет ближе к детям, сможет уделить им максимум своего внимания. Иными словами, находиться в декретном отпуске и получать компенсации оба родителя не могут.

При нахождении отца в отпуске, за ним сохраняется его место работы, период декрета засчитывается в трудовой стаж. Интересно, что отец может получать пособие, но при этом трудиться в условиях неполного рабочего дня. Вплоть до того, что неполный рабочий день ему по его желанию может быть установлен на уровне 7 часов. Такой вариант практикуют семьи, в которых мать не имеет достаточно трудового стажа, не работает и декретные выплаты выгодно оформить отцу, хотя по факту ухаживать за ребенком будет мать.

Как решается ситуация, если ребенок в возрасте до полутора лет был усыновлен и в декрет желает выйти приемный отец? Ответ: никакой разницы в порядке оформления в данном случае не будет. Единственное, небольшое отличие в перечне предоставляемых документов, о котором речь пойдет ниже. При выходе в декретный отпуск отцу рекомендуется запросить в отделе кадров подтверждающий документ, о том, что его права за ним полностью сохраняются.

Перед уходом в декретный отпуск отец также имеет право подать заявление о замене ежегодного полагающегося ему отпуска денежной компенсацией и потребовать ее выплаты. В некоторых случаях мужчина может выйти в декретный отпуск, даже если не имеет места работы и был недавно уволен в связи с ликвидацией предприятия. Или в случае когда он находится на учете в службе занятости. В верхнем правом углу указать адресата заявления.

Либо наименование работодателя руководителя организации , либо наименование территориального органа социальной защиты. Обязательно указать полные имя, фамилию и отчество автора заявления, паспортные данные и адрес места проживания регистрации.

Рекомендуется указать способ получения пособия: наличными деньгами или безналичным способом. После этого прописать список документов, копии которых предоставляются вместе с заявлением. После приложения следует подписать заявление и поставить дату.

Из этого правила есть некоторые исключения. Допустим, если средний заработок отца находится на уровне меньшем, чем установленный минимальный размер оплаты труда. В этом случае расчет осуществляется исходя из МРОТ. Из вышеназванного правила есть небольшое исключение.

Назначенное ежемесячное пособие не может быть меньше рублей на одного. Размеры пособия ежегодно подвергаются индексации. Существует и обратная ситуация. Установлен максимально возможный размер пособия для тех отцов, которые имеют высокий заработок.

В году он составляет 26 ,27 рублей. Работодатель редко бывает заинтересован в том, чтобы отпустить работника в продолжительный отпуск. И если по отношению к женщине руководство организаций-работодателей еще относится с пониманием и не чинит никаких препятствий, то к желанию отца уйти в такой отпуск они относятся очень негативно. На практике очень часто происходит давление на отцов, желающих выйти в декрет или им просто отказывается в предоставлении такого отпуска. В качестве официальных причин работодатели часто указывают наличие у ребенка матери, производственную необходимость или просто игнорируют закон и оставляют заявление без ответа.

Всем работникам следует помнить, что подобные отказы полностью неправомерны. Работодатель не может отказать в предоставлении декретных дней отпуска отцу, если им были представлены все необходимые документы и правильно составлено заявление.

Но перед обращением в компетентные органы, возможно, будет достаточно напомнить работодателю об административной ответственности за непредставление такого отпуска. Оплачивать значительные штрафы у руководства предприятия вряд ли будет большое желание. Особенно сложная ситуация в военной сфере. Мужчина военный, по мнению законодателя, не имеет права уходить в декрет. Любые попытки обжаловать такую позицию в настоящее время не заканчиваются успехом на территории России, так как Конституционный суд занял сторону государства.

Как же быть работодателю в случае, если ценный работник мужчина собирается в декрет? Правовых оснований для отказа, при правильно оформленных документах не существует.

Поэтому единственный вариант — это переубедить сотрудника уходить в декрет. Стоит более подробно разъяснить мужчине, что сумма компенсации будет гораздо меньше его заработной платы, а вернувшись после длительного отпуска, мужчина будет хуже выполнять свою работу.

Возможно, стоит предусмотреть для этого работника меры дополнительной финансовой поддержки, если он откажется от своего права выйти в декрет.

Также можно предложить отцу ребенка другой, более удобный график работы. При условии работы в режиме неполного рабочего дня за ним сохраняется право на получение пособия, но он продолжает работать по более гибкому, ограниченному по времени графику. А может ли папа рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам?

Если мама официально не работает. Ваш e-mail не будет опубликован. Следить за комментариями к этой статье. Интересно почитать Делимся опытом Советы. Правовые аспекты Бухгалтерия и налоги Правовая поддержка Формы документов.

Финансы и инвестиции Инвестирование Личные финансы Криптовалюты и блокчейн Банковские продукты. Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает. В этой статье мы расскажем про декретный отпуск отцу. Сегодня вы узнаете: При каких условиях отец может уйти в декрет; Порядок оформления такого отпуска, список необходимых документов; Может ли работодатель отказать отцу в предоставлении декрета.

Содержание Может ли отец уйти в декретный отпуск Как отцу уйти в декретный отпуск Структура заявления Особенности расчета пособий Отказ в предоставлении декретного отпуска Что может предпринять работодатель.

Понравилась статья? Посоветуйте её своим друзьям! Не нашли ответа на свой вопрос? Воспользоваться поиском. А выплаты пособия от работодателя отец может подучить до рождения ребёнка? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. О Проекте Рекламодателям. Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение.

Подпишись на наш паблик Наш канал в Яндекс.

В Магнитогорске в 2020 году особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку

В начале августа руководство комбината поменяло выплаты для родителей с детьми до полутора лет. Сотрудники говорят: предложили сократить смены, или отказаться от выплаты.

Чтобы разобраться, мы направили запросы в ФСС и Трудинспекцию. Накануне получили ответ. В начале августа перед зданием заводоуправления ММК случился несанкционированный сход. Под дождь вышли отцы и матери с маленькими детьми. Свои имена называть отказались, боясь негатива со стороны начальства. Их было около 30 человек. Стояли мирно, без речёвок, плакатов и громких требований. Только объясняли свою проблему журналистам.

Утверждали: молодых родителей лишили пособий. То есть получать на детей больше мы не будем, — говорит женщина из толпы.

Люди говорят: речь идёт о декретных при неполном рабочем дне. Вдобавок к основному доходу. С начала августа систему изменили. Но пособие соцзащиты даже меньше прожиточного минимума! Матери ссылаются на законы.

В документе сказано, что мнимое сокращение рабочего времени не несёт потерь в зарплате. А компенсировать, что не потеряно, нечестно. Юристы ссылаются на государственный Фонд социального страхования. В фонде подтвердили, что инициатива исходила от них. Изменить систему помогла судебная практика. В этом году ФСС отказалась от возмещения денег предприятию, сотрудники которого сокращали рабочее время всего на пять минут.

Аналогичные дела рассмотрели и в уральских судах. Специалисты говорят, такого решения ждали долго. Раньше арбитры выносили решения в пользу работников. Ответа от Трудинспекции мы ждали несколько месяцев. Там пояснили: момент действительно не урегулирован в законе.

Выплату устанавливает работодатель по заявлению работников. Отказать начальник не в праве. Также нельзя в одностороннем порядке установить, на сколько сократить смену. Всё по согласованию с молодым родителем. Судебную практику фонда страхования не отрицают, но поясняют: всё решается индивидуально. Трудовые споры индивидуальны, разбираются комиссией при предприятии, или судом, — рассказали в Трудинспекции.

Инспекция не может решать трудовые споры и выдавать по ним предписания. Однако, по словам сотрудников, к ним уже обратились более 20 человек. То, о чём волнуются мамочки — не пособие. Это компенсация за потерю заработка. Её выплачивает работодатель из собственного бюджета. После ему возмещает Фонд социального страхования. ФСС может просто отказаться от возмещения денег.

Не смотря на то, что компании обязаны отчислять туда часть прибыли. Обе стороны юридически правы. Родитель имеет право на компенсацию, не уточняя сокращённое время.

Фонд может подать в суд и выиграть. Помочь всем могут только правки в закон, которые отрегулируют тройственные отношения. Стали известны официальные подробности произошедшего, а также нам удалось поговорить с одним из пассажиров микроавтобуса. НДФЛ могут повысить с 1 января года.

Полученные деньги направят на лечение детей. Пособие или компенсация? Что говорят родители В начале августа перед зданием заводоуправления ММК случился несанкционированный сход. Что говорит ФСС В фонде подтвердили, что инициатива исходила от них. Что отвечает инспекция труда Ответа от Трудинспекции мы ждали несколько месяцев. Что же в итоге То, о чём волнуются мамочки — не пособие. Для обеспеченных россиян хотят поднять налог НДФЛ могут повысить с 1 января года.

Выпускникам вузам предлагают выплачивать тысяч рублей Соответствующий документ разработали депутаты. Магнитогрцам сделают прививки от гриппа в торговых центрах Бесплатная вакцинация пройдёт в эти выходные.

В Магнитогорске в году как оформить декретный отпуск на родственников: отца или бабушку.  Если воспитанием ребенка и оформлением декретного отпуска будет заниматься его отец, то в органы социальной защиты требуется направить следующий пакет документов с личной явкой: заявление, написанное в произвольной форме; свидетельство о рождении воспитанника (ребенка); справка о том, что биологическая мать (опекун) не пошла в декрет, а сразу после окончания больничного листа вернулась на свое прежнее место работы (каковы правила оформления больничного листа?).

Ммк магнитогорсккак оформить декретный отпуск на отца ребенка

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать.

Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты. Если беременная жена не работает, ей необходимо обратиться в социальные службы, где начислять пособия по минимальному уровню.

Разовую выплату может получить любой из родителей, но только один из них. При этом необходимо предоставить справку, взятую по месту работы от соцслужб если для безработного , что второй супруг средства не получал, а также свидетельство о рождении ребенка. Получение декретных денег отцом до достижения ребенком возраста 1,5 лет возможно, однако это требует соблюдения ряда условий и серьезного внутрисемейного обсуждения, кто из супругов будет работать, а кто присматривать за малышом.

Порядок получения этих средств регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Есть несколько правил получения декретных выплат за жену мужем по месту работы:.

Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет. В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя.

Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет. При желании, после родов он может оформить декретный отпуск на второго ребенка, и тогда сумма отчислении будет увеличена, но матери отпуск по уходу за ребенком предоставляться на тот же период не будет. Если предполагается, что семья будет брать ипотечный кредит, лучше оформить документы до того, как муж уйдет в декретный отпуск, поскольку такой факт говорит о значительном уменьшении официального дохода семьи, что скажется если не на повышенной ставке, то и на самой возможности получить средства взаем через банк.

Я не работаю. Муж работает, зарплата хорошая. Можно на него оформить декрет? Тогда он будет со мной дома дней, поможет мне до и сразу после родов. А в отпуск по уходу я пойду сама.

Возможен такой вариант? Если вы говорите, что в отпуск по уходу за ребенком пойдете вы, то, видимо, под декретом понимаете в дней понимаете больничный лист по беременности родам?

Нет, его нельзя оформить на мужа. Больничный лист по беременности и родам выдается беременной женщине при достижении срока 30 недель в связи с ее состоянием. Содержание 1 Как получить декретные мужу? Похожие статьи: Какую сумму алиментов нужно платить, если отец не работает официально? Как заставить платить алименты бывшего мужа, если он не работает?

Как зарегистрировать новорожденного ребенка по месту жительства Декретные выплаты беременным неработающим мамам. Поделиться: Facebook. Женя says:. Юрист says:. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

У меня муж участник боевых действий, сейчас пошел учится на машиниста. В случае, если ваш муж работник ПАО "ММК" и направлен на дополнительное профессиональное обучение работодателем, то обучение оплачивает комбинат. Кроме того, по информации управления персонала ПАО "ММК" при направлении работников на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное обучение без отрыва от работы время обучения в дни, являющиеся в соответствии с графиком работы выходными, оплачивается по среднему заработку по аналогии обучения с отрывом от работы согласно ст.

Говорит что это на усмотрение начальника - оплата или выходной день. Это так? Ответ: В соответствии со ст. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Ответ: Для ответа на вопрос имеет ли место нарушение трудового законодательства в части оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также оплаты сверхурочной работы, необходимо сообщить конкретные факты. Кирова, 72, каб. Скоро 1 сентября и мой ребёнок идёт в первый класс!

Могу ли я взять оплачиваемую смену в ночь,чтобы с утра спокойно сходить с ребёнком на линейку??? Ответ: В соответствии с п. По информации Управления образования Администрации г. Магнитогорска первый день учебного года в году — 2 сентября. Начальник превышает свои полномочия. Какие меры я могу принять в ответ на его угрозы? Магнитогорск, ул. Кирова, 93 Абонентский ящик Мой бывший муж работник ММК.

У нас с ним общий ребёнок, за которого он исправно отчислять алименты. Не давно я поменяла паспорт и алименты перестали приходить на карточку. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться?

О смене паспорта необходимо уведомить банк. А то некоторые по накупают а простые работяги мучаются. Купят разряд а за тем кричат мол бригадира давай им. Ответ: В случае, если у вас есть достоверная информация по фактам, изложенным в вопросе, вы можете обратиться в БОТиЗ своего цеха либо оставить сообщение по телефону горячей линии либо по электронной почте mmk. Кирова, 93, абонентский ящик Ответ: В ответе на ваш вопрос дано разъяснения что является переводом и перемещением. В прокатсервисе наш ботиз утверждает, что может сменить нам номер бригады без нашего согласия, так как это является несущественным изменением трудового договора.

Трудинспекция нам разъяснила, что это так, но изменение номера бригады в этом случае приравнивается к изменению графика сменности, и без согласия с ним могут ознакомить не позднее, чем за месяц. Правильно ли получается, что изменить номер бригады можно только предупредив за месяц?

И можно ли решить этот вопрос через профсоюз, так как лично проще заявление в трудинспецкию отдать. Ответ: Статьей Трудового кодекса РФ предусмотрено, что перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

При себе иметь трудовой договори соглашения об изменении трудового договора. И свыше 10 лет сколько доплата. Заранее благодарю. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Ознакомиться с коллективным договором вы можете у работника по труду. Ответ: Согласно ст. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Ответ: Исходя из содержания вопроса, речь идет о перемещение.

Согласно ст. У кого я могу проконсультироваться по подробней Ответ: Согласно части третьей статьи Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Ответ: Согласно части третьей статьи Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заранее спасибо. Данные выплаты могут быть предусмотрены коллективным договором. В связи с тем, что вопросе отсутствует информация о месте вашей работы дать полный ответ не предоставляется возможным.

Рекомендуем ознакомиться с коллективным договором организации, в которой вы работаете. Ответ: У мужчин года рождения право на пенсию возникнет при достижение возраста 61,5г. У меня вот такой вопрос у мужа от первого брака ребенок живет он по некоторым причинам с нами , и у нас 2совместных деток. Муж оформил удостоверение многодетной семьи, где прописано отец, я-мать и 3деток. Могу ли я пользоваться льготами на ММК.

Например выбор месяца отпуска, как делает это супруг? Где я могу посмотреть ответ? Ответ: Из вопроса можно предположить, что дети мужа от первого брака вами не усыновлялись либо опекунство не оформлялось. Записаться на прием в КВП. Личный кабинет КВП. О нас Председатель Президиум Профком Структура организации История Направления деятельности Комиссия по правовым вопросам Комиссия по организационной Комиссия по информационной работе Комиссия по охране труда и экологии Комиссия по труду, заработной плате и занятости Социальная комиссия по оказанию материальной помощи Финансово-бюджетная комиссия Комиссия по культурно-массовой работе и содействию семье Комиссия по работе с молодёжью и спротивно-массовой работе Комиссия по работе с пенсионерами Касса взаимопомощи Универсальная массовая библиотека Всегда на связи Гостевая книга Правовая поддержка Вас проконсультируют Документы Законодательные и нормативные документы Коллективные договоры Постановления Отчеты ППО Лента новостей Фоторепортаж Касса взаимопомощи Профсоюзные лайфхаки Отчеты ППО.

Гостевая книга. Консультация юриста. Профсоюзные скидки. Электронная очередь в КВП. Гостевая книга Правовая поддержка Вас проконсультируют. Для того чтобы задать вопрос введите Ваше имя, вопрос и нажмите кнопку "Отправить".

На Ваши вопросы отвечают: помощник председателя профсоюзного комитета по правовым вопросам - Ольга Владимировна Космынина, тел: ведущий юрисконсульт профсоюзного комитета - Ирина Владимировна Бабич, тел: Ничего не найдено.

Ответ: Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомится с картой специальной оценки условий труда. Новости профсоюзов. Мобильное приложение:. Кирова, 72 24 30 78, 24 74 49 факс.

Бесплатная горячая линия Магнитогорске 8 Адрес: г.

Мы знаем, куда вас сводить!

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. Декретные выплаты — так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста.

Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные. Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск отпуск по БиР. На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам.

Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя.

В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных — это 16 ,33 руб. Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные — за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства. Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы неработающей - из органа соцзащиты , в подтверждение того, что она не получала данное пособие.

Затем нужно подготовить документы:. Крайний срок, когда можно подать документы на пособие — 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста. Пособие отцу назначается в дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия — оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года ст. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца. Современный предприниматель subscribers.

Декретный отпуск

Switch to English sign up. Phone or email. Я работаю на ММК Магнитогорск. Отпуска по уходу за ребенком применения ст. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации Федеральный закон от

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск? Время и срок декрета. Как оформить декрет на работе? Что делать, если отец ребенка безработный или у него ИП?  Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери. Хотя предупредить работодателя лучше заранее, чтобы тот успел подыскать замену. Оформление на работе. Мужчина должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить к нему документы: копию свидетельства о рождении; справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие.

Как правильно оформить декретный отпуск

У меня муж участник боевых действий, сейчас пошел учится на машиниста. В случае, если ваш муж работник ПАО "ММК" и направлен на дополнительное профессиональное обучение работодателем, то обучение оплачивает комбинат. Кроме того, по информации управления персонала ПАО "ММК" при направлении работников на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное обучение без отрыва от работы время обучения в дни, являющиеся в соответствии с графиком работы выходными, оплачивается по среднему заработку по аналогии обучения с отрывом от работы согласно ст. Говорит что это на усмотрение начальника - оплата или выходной день.

Можно ли оформить декретные на мужа

Отпуск по беременности и родам БиР, в обиходе просто декрет является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному. Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина. Новый закон от Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка , то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск , что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме за , или дня декрета.

Содержание страницы Декрет — отпуск комплексный Кому положен декретный отпуск?

Как мужчине уйти в декрет

В начале августа руководство комбината поменяло выплаты для родителей с детьми до полутора лет. Сотрудники говорят: предложили сократить смены, или отказаться от выплаты. Чтобы разобраться, мы направили запросы в ФСС и Трудинспекцию. Накануне получили ответ. В начале августа перед зданием заводоуправления ММК случился несанкционированный сход.

При этом первоначально работодатель производит необходимые выплаты из собственных средств. Эти деньги будут возмещены ему в форме дополнительного налогового вычета. Далее, социальные выплаты становятся незначительными и составляют всего 50 рублей в месяц.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. poibricarin

    Дуже правильни штрафи але пропоную и Це логично таки штрафи применять тильки для службових осиб прокурорив судей полицейских депутатив и тд. Даже если вони не нароботи

  2. Наркис

    Когда адвокат говорит искренне)))????

  3. Даниил

    К сожалению,банки между собой общаются .

  4. laphibeco1985

    Да интернет большая помойная ЯМА

  5. Муза

    Ага, уже года два, как эту шнягу слышал.